Van Doren Academy: een buitenkans voor talent in elektrotechniek

Van Doren Academy: een buitenkans voor talent in elektrotechniek Een besturingssysteem voor een achtbaan bouwen? De industriële automatisering van een chocoladefabriek optuigen? Of besturingssoftware ontwikkelen voor grote organisaties in het buitenland? Voor afgestudeerde vmbo’ers met ambities op het gebied van elektrotechniek en industriële automatisering liggen de kansen voor het grijpen. Waar? Bij Van Doren Engineers!

Een besturingssysteem voor een achtbaan bouwen? De industriële automatisering van een chocoladefabriek optuigen? Of besturingssoftware ontwikkelen voor grote organisaties in het buitenland? Voor afgestudeerde vmbo’ers met ambities op het gebied van elektrotechniek en industriële automatisering liggen de kansen voor het grijpen. Waar? Bij Van Doren Engineers! De nieuwe Van Doren Academy biedt namelijk een afwisselend en uitdagend programma voor begeleid leren en werken. Van Doren Engineers groeit. Daarom is het bedrijf hard op zoek naar jongens en meiden die zich willen ontwikkelen tot vakkundige industriële elektromonteurs. Om de jongeren optimaal klaar te stomen voor een veelbelovende carrière, ontwikkelde de organisatie een speciaal traineeship: de Van Doren Academy. Het gaat om een programma van begeleid leren en werken, speciaal voor afgestudeerde vmbo’ers, dat wordt aangeboden in samenwerking met het ROC. De jongeren komen in vaste dienst bij Van Doren Engineers, zijn vier dagen per week op de werkvloer te vinden en gaan één dag per week naar school. Brede ontwikkeling Tot zover weinig verschil met andere BBL-trajecten. Maar schijn bedriegt. Wat het traject van de Van Doren Academy uniek maakt, is de veelzijdigheid. Het programma is zodanig van opzet dat de leerlingen uitgebreid kennismaken met alle facetten van het vakgebied. Iemand die nieuw binnenkomt, werkt bijvoorbeeld eerst een halfjaar in de panelenbouw, vervolgens een halfjaar in de buitenmontage en dan weer een halfjaar onder de hoofdmonteur. Zo kunnen de jonge talenten zich breed ontwikkelen, zich uitgebreid oriënteren en vervolgens een weloverwogen keuze maken voor de toekomst. En er zijn meer voordelen. Typerend aan het traineeship is de uitstekende begeleiding. Iedere leerling heeft een eigen personal coach. Deze ervaren professional biedt begeleiding tijdens de studie en op het werk, en helpt bij het opstellen én uitvoeren van het persoonlijk ontwikkelingsplan. Ook voor BBL’ers en autotechnici De Van Doren Academy richt zich op kanjers: jongeren met ambitie en wilskracht. En hoewel de nadruk op afgestudeerde vmbo’ers ligt, zijn ook andere gemotiveerde krachten van harte welkom. Bijvoorbeeld jongens en meiden die al een BBL-traject volgen, maar bij hun huidige werkgever niet op hun plek zitten. Of studenten Autotechniek (MTS). “Het gaat erom dat je affiniteit hebt met industriële automatisering en elektrotechniek”, stelt Roger Gunther, vestigingsleider in Boekel. “En dat je gedreven bent natuurlijk. Als de interesse en de motivatie er zijn, komt de rest vanzelf. We steken veel tijd en energie in jonge krachten.” Een vak met toekomst Van Doren Engineers is een familiebedrijf met vestigingen in Boekel (hoofdkantoor), Beringe, Breda, Hranice (Tsjechië) en Coimbatore (India). Binnenkort komt daar nog een vestiging in Slowakije bij. De ruim 120 medewerkers komen over de vloer bij toonaangevende opdrachtgevers als de Efteling, Stork, Mars, Bavaria, DMV, Ferro, Philips, Unilever en FrieslandCampina. Van Doren Engineers maakt een stevige groei door. “En het einde is nog lang niet in zicht”, weet Roger Gunther. “De industrie blijft groeien en steeds meer processen worden geautomatiseerd. Industriële automatisering heeft toekomst. Een toenemend aantal jongeren ziet dat gelukkig in. Met de Van Doren Academy proberen we de toppers in huis te halen en hen vervolgens op een goede manier voor te bereiden op een mooie carrière. Op termijn willen we de opleiding zelfs in huis gaan aanbieden. We hebben grote plannen.” Voor meer informatie: www.werkenbijvandoren.nl
terug naar overzicht